A primeira edição do A Protagonista Summit, realizada em São Paulo, reuniu cerca de 200 mulheres para discutir a ampliação da presença feminina em cargos de liderança e as condições necessárias para que elas permaneçam nesses espaços. O evento destacou a importância de ações concretas e intencionais para alcançar a igualdade de gênero nas organizações.
Desafios e metas para a inclusão feminina
Durante o evento, Verônica Vassalo, gerente de diversidade, equidade e inclusão do Pacto Global da ONU, enfatizou a urgência de se estabelecer metas públicas para garantir que 50% das posições de alta liderança sejam ocupadas por mulheres até 2030. Ela ressaltou:
A necessidade de intencionalidade nas ações das empresas.
A importância de envolver homens como aliados na luta pela diversidade.
A urgência de acelerar as mudanças, dado que faltam menos de três anos para a meta.
Educação financeira como ferramenta de empoderamento
A educadora financeira Carol Pifer também participou do evento, abordando a importância da educação financeira para as mulheres. Ela destacou que:
É fundamental normalizar a conversa sobre dinheiro e finanças.
37% das mulheres em relacionamentos abusivos não terminam a relação por medo de lidar com questões financeiras.
Compreender e lidar com os números pode levar a decisões financeiras mais inteligentes e ao aumento da autonomia.
