Uma pesquisa mostra desconexão entre empresas e colaboradores na desconexão pós-expediente. O levantamento da ABQV (Associação Brasileira de Qualidade de Vida) mostrou que quase 80% (77,8) dos empresários acham importante que os funcionários se desconectem após o trabalho, mas 88,9% das organizações ainda não têm políticas formais que proíbam os colaboradores de responder mensagens de trabalho após o expediente.
A pesquisa ouviu representantes de empresas de diferentes setores, que totalizam 300 mil colaboradores. A todo, 77,8% das empresas não possuem orientação relacionada ao direito à desconexão.
“A desconexão deixou de ser apenas uma discussão sobre qualidade de vida e passou a fazer parte da gestão dos fatores de risco psicossociais. Em um ambiente de trabalho cada vez mais conectado, é fundamental que as empresas estabeleçam limites claros para preservar a recuperação física e emocional dos trabalhadores. A tecnologia deve apoiar a produtividade, e não ampliar continuamente a jornada de trabalho”, afirma Ana Carolina Peuker, psicóloga, Diretora da ABQV e uma das coordenadoras do levantamento.
O levantamento ainda apontou que apenas 22,2% afirmaram adotar esse tipo de iniciativa. Entre as organizações que não possuem a prática, 55,6% disseram que não estudam implantá-las.
Empresas não reconhecem problema
Ao serem questionadas sobre a relevância de incentivar os trabalhadores a se desconectarem após o expediente, 35,6% atribuíram notas entre 4 e 5.
