Empresas têm até 31 de agosto para enviar dados de transparência salarial

Começou na última segunda-feira, 3, o prazo para que empresas com 100 ou mais empregados atualizem as informações destinadas à elaboração do 6º Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios. O envio dos dados é obrigatório e deve ser realizado até o dia 31 de agosto diretamente pela área do empregador no Portal Emprega Brasil. A medida cumpre as diretrizes da Lei da…