Há décadas, organizações tentam descobrir que tipo de workplace faz equipes performarem melhor. Escritórios privados, cubículos, open spaces, campi no estilo Vale do Silício e, mais recentemente, arranjos híbridos, cada reinvenção prometia ser a definitiva. Mas, apesar de todo o esforço, surpreendentemente pouco se sabe sobre quais características do ambiente de trabalho realmente favorecem a alta performance.
Uma pesquisa recente conduzida com mais de 6.000 trabalhadores do conhecimento identificou um grupo pequeno de equipes excepcionalmente eficazes, os "supertimes", e examinou fatores como práticas de liderança, hábitos de equipe, arranjos de trabalho e amenidades do escritório. Os participantes indicaram quais de mais de 20 amenidades estavam disponíveis onde trabalhavam: espaços colaborativos, salas de reunião privativas, academias, mesas de pebolim, comida e café gratuitos.
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Teoricamente, qualquer desses perks poderia elevar a performance. Mas apenas um fator distinguia consistentemente os supertimes: um lugar tranquilo para trabalho focado. Membros de supertimes eram 52% mais propensos do que equipes comuns a relatar ter acesso a um espaço onde podiam se concentrar sem interrupções.
O dado é contraintuitivo. Quando se pensa em supertimes, imagina-se sinergia, energia coletiva, brainstorming.
