Uber reduz 10% da equipe em grande reestruturação interna

A Uber vai cortar cerca de 3.300 empregos, o equivalente a 10% de sua força de trabalho global. A empresa diz que a medida faz parte de uma reorganização para reduzir custos e diminuir o número de camadas de gestão.

Segundo a Reuters, o anúncio acontece depois de um ano difícil para as ações da companhia, que recuaram quase 8%. Também pesa sobre os investidores o avanço de empresas de transporte autônomo, como a Waymo, no mercado norte-americano.

Cortes atingem milhares de funcionários

A Uber tinha cerca de 34 mil funcionários no fim do ano passado. O corte anunciado será o maior desde maio de 2020, quando aproximadamente 6.700 pessoas deixaram a empresa durante a forte queda na demanda causada pelas restrições da pandemia.

O CEO Dara Khosrowshahi afirmou que a complexidade da organização vinha atrasando decisões e criando funções voltadas à coordenação.

A companhia já reduziu em 20% a quantidade de funcionários que estavam a sete ou mais níveis hierárquicos abaixo do CEO. As chamadas “microequipes”, com apenas um ou dois subordinados diretos, também diminuíram quase pela metade.

Entre as mudanças estão:

Corte de aproximadamente 3.300 empregos;

Consolidação de algumas equipes;

Redução das microequipes;

Concentração das equipes globais em Nova York e São Francisco;

Limitação do trabalho totalmente remoto a cerca de 1% dos funcionários.

A Uber também manterá a política de três dias presenciais por semana.