A JBS lançou, neste ano, um programa de empreendedorismo voltado à sucessão familiar no agronegócio. O Jovem SuperAgro prepara produtores rurais de 18 a 30 anos de idade para assumir a gestão de granjas integradas à Seara, marca da companhia que comanda o projeto. Na 1ª turma, serão capacitados 60 jovens.
A iniciativa busca acelerar a formação de uma nova geração no campo –mais conectada, eficiente e preparada para os desafios do agro moderno. E, assim, sanar um dos maiores problemas do setor brasileiro, de acordo com o diretor-executivo de Agropecuária da Seara, José Antônio Ribas Junior.
“A sucessão familiar é um dos principais desafios, porque, muitas vezes, ainda é feita de forma pouco estruturada, seja por questões culturais ou pela dificuldade de identificar o momento em que o jovem está preparado para assumir a gestão. Por isso, entendemos que é importante apoiar esse processo, oferecendo capacitação e ferramentas para a continuidade e o fortalecimento dos negócios rurais”, afirmou.
O treinamento dura 18 meses e é realizado no formato híbrido, com aulas on-line e ações presenciais. É composto por 9 módulos, elaborados pela Seara em parceria com o Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas). Inicialmente, está disponível em Santa Catarina e no Rio Grande do Sul.
Dentre os temas abordados estão tecnologia aplicada ao agro e sustentabilidade, além de competências como liderança, negociação, comunicação e autoconhecimento.
