Samsung: 80% dos funcionários da fabricação de chips por encomenda querem deixar a empresa

Uma pesquisa feita pelo maior sindicato da Samsung Electronics revelou que 81,5% dos funcionários da divisão de Foundry, responsável pela fabricação de chips sob encomenda, pretendem deixar a empresa nos próximos dois anos.

O índice é o mais alto entre as sete unidades ligadas à divisão de semicondutores (DS) e supera em mais de 30 pontos percentuais a média geral, de 49,5%.

O levantamento foi conduzido pelo sindicato Chogiup, a maior central sindical da Samsung Electronics, entre 17 e 30 de junho, com 8.297 respondentes de toda a divisão DS.

Depois da Foundry, os maiores índices de intenção de saída aparecem na System LSI, com 75,4%, e no Centro de Pesquisa e Desenvolvimento de Semicondutores, com 60,6%. Já a divisão de Memória registrou apenas 32,7%, bem abaixo da média.

Diferença de bônus explica a insatisfação

O sindicato atribui a disparidade a um novo sistema de bônus por desempenho, negociado em maio entre empresa e trabalhadores.

O modelo destina 10,5% do lucro operacional da divisão de semicondutores aos funcionários, mas concentra os ganhos na área de Memória, que puxa os resultados financeiros da Samsung.

Considerando uma projeção de lucro operacional de 300 trilhões de wones neste ano (cerca de US$ 201 bilhões), cada funcionário da Memória pode receber até 600 milhões de wones, o equivalente a cerca de US$ 400 mil.

Já os trabalhadores da Foundry e da System LSI devem somar 210 milhões de wones, próximo de US$ 140 mil.