Segundo a Organização das Nações Unidas para a Alimentação e a Agricultura (FAO), as mulheres representam 41% da força de trabalho dos sistemas agroalimentares no mundo. Apesar dessa participação, ainda enfrentam dificuldades no acesso à terra, ao crédito, à tecnologia e aos espaços de liderança.
Na cafeicultura, a mudança de papel é percebida dentro das próprias propriedades. Mulheres que antes tinham sua atuação focada ao apoio aos maridos e familiares passam a assumir diretamente a produção e a administração dos negócios.
“Há uma mudança de cultura, onde as mulheres antes só ajudavam os maridos, os pais, elas passam a ser protagonistas das suas produções. Elas estão à frente do mercado, à frente da produção, gerenciando ali o negócio”, afirma Isabela Perez, gerente geral do Sistema Ocemg, entidade que representa o cooperativismo em Minas Gerais.
No Brasil, as mulheres representam aproximadamente 19% dos cooperados do ramo agropecuário. Em Minas Gerais, elas correspondem a 30% dos trabalhadores desse segmento, e 13 cooperativas agropecuárias do estado já são presididas por mulheres.
Na avaliação de Isabela, a união proporcionada pelo cooperativismo também aumenta a capacidade de negociação das produtoras.
“Essa liderança feminina ganha uma robustez que você consegue ganhar mais mercados e fazer mais negócios”, afirma.
Na cafeicultura mineira, o avanço já aparece em iniciativas comerciais.
