A empresa de design gráfico Canva anunciou uma reestruturação global de suas operações que cortará ou realocará 22% de sua equipe, o equivalente a 1.271 funcionários. A mudança busca simplificar a organização interna e concentrar esforços na expansão de ferramentas de IA (inteligência artificial). Em mensagem enviada aos colaboradores na 3ª feira (3.nov.2026), a cofundadora e presidente da companhia, Melanie Perkins, declarou que a expansão acelerada dos últimos anos tornou a gestão complexa. Segundo ela, a empresa acumula excesso de cargos gerenciais e etapas de coordenação.
Para retomar a agilidade, as áreas de Produto, Crescimento (Growth) e Plataforma serão reunidas em uma só estrutura. A reorganização também estabelece a transferência do núcleo de desenvolvimento para Sydney, na Austrália, onde fica a sede da empresa. A política de trabalho presencial também mudará: a partir de janeiro de 2027, os funcionários deverão ir ao escritório de duas a três vezes por semana.
PACOTE DE DEMISSÃO E BENEFÍCIOS
O pacote oferecido aos profissionais desligados inclui pelo menos 6 meses de salário e 12 meses de plano de saúde. A empresa autorizou os demitidos a manterem os computadores corporativos MacBook e eliminou o período de carência de 1 ano para a aquisição de ações por funcionários contratados recentemente. Os ex-colaboradores também terão suporte para recolocação profissional e 1 ano de assinatura da rede LinkedIn Premium.
