O currículo que abriu portas para uma posição de liderança há dez anos pode não ser suficiente para sustentar os próximos passos da carreira. A experiência continua sendo valorizada, mas as empresas passaram a exigir conhecimentos que ainda não faziam parte da formação de muitos executivos quando assumiram seus cargos.
O que a corrida por formação executiva revela sobre o futuro das carreiras de liderança
