93% dos recrutadores pretendiam aumentar o uso de inteligência artificial em 2026, segundo pesquisa do LinkedIn com 6.554 profissionais de RH em diversos mercados, entre eles o Brasil. A pressa tem explicação: dependendo da posição, uma única vaga pode receber cerca de 1.000 currículos. A IA ajuda a identificar experiências relevantes e agiliza o contato com os candidatos. Resta decidir o que fazer com o tempo economizado.
Até 1.000 currículos por vaga: 7 cuidados para usar IA no recrutamento sem perder talentos de vista
