A Microsoft anunciou, nesta 2ª feira (26.out.2026), um novo programa de demissão voluntária voltado para funcionários elegíveis no Canadá, na Índia, no Reino Unido e nos Estados Unidos. O plano abrange trabalhadores em cargos de nível 70 (vice-presidente) e inferiores nas divisões corporativas participantes.
A medida foi comunicada por Amy Coleman, vice-presidente executiva e diretora de Recursos Humanos da companhia. De acordo com informações da Reuters, cerca de 60 mil funcionários poderão aderir ao programa.
Segundo a executiva, a iniciativa busca oferecer suporte financeiro e recursos de transição de carreira para os funcionários que planejam deixar a multinacional, ao mesmo tempo em que permite à empresa adequar sua força de trabalho às transformações do mercado.
Como funciona
A adesão ao programa é opcional e por tempo limitado. A decisão de ofertar ou não a demissão voluntária varia entre os departamentos, dependendo do alinhamento com as prioridades de negócios, demandas operacionais e compromissos firmados com clientes.
A nova diretriz se baseia nos resultados do Programa de Aposentadoria Voluntária, implementado pela big tech no início do ano. A empresa informou que notificará os colaboradores elegíveis por e-mail nas próximas horas, enviando o link com o detalhamento das condições financeiras e benefícios do desligamento.
