Por que alguém escolheria continuar trabalhando na sua empresa?

A retenção de talentos já não cabe na comparação apenas entre a sua empresa e a empresa do lado. As pessoas estão questionando o lugar que o trabalho ocupa na vida, como querem ganhar dinheiro e quais condições aceitam para construir uma carreira. Para quem lidera pessoas, entender esse movimento passou a fazer parte do trabalho.