Programas de desenvolvimento estruturado e crescimento acelerado são a preferência de 59,3% dos participantes da Pesquisa de Carreiras da Brasil Júnior. O levantamento, divulgado em junho de 2026, mostra que 20,1% dos entrevistados preferem processos seletivos tradicionais para vagas específicas.
Entre as empresas que investem nesse modelo está a Sabesp, responsável pelos serviços de abastecimento de água e esgotamento sanitário em municípios paulistas. A companhia está com inscrições abertas para a segunda edição de seu Programa de Trainee, com 20 vagas, salário de R$ 9 mil e formação de 12 meses. A seleção aceita candidatos de todo o Brasil, com graduação concluída entre 2022 e 2026, e prevê início das atividades em janeiro de 2027.
Os selecionados terão acompanhamento de executivos, acesso a capacitações e experiências profissionais ligadas à transformação do saneamento. As inscrições seguem abertas até 26 de outubro.
Experiência profissional com impacto social
Formada em administração pública, Maria Weiss Viana integra a primeira turma do Programa de Trainee da Sabesp.
“Desde o início da minha carreira, busquei construir uma atuação de impacto, com o propósito de promover transformação social. Hoje, como Sabespiana, vejo esse propósito concretizado a cada dia”, conta.
A atuação da companhia abrange atividades relacionadas à saúde pública, à qualidade de vida e ao desenvolvimento das cidades.
