Os profissionais mais jovens demonstram maior confiança em suas competências para avançar na carreira do que os trabalhadores de faixas etárias mais elevadas no Brasil, segundo o relatório People at Work 2026, da ADP Research.
De acordo com o levantamento, 43% dos brasileiros entre 27 e 39 anos acreditam ter as habilidades necessárias para progredir profissionalmente nos próximos três anos. No cenário global, quase 30% dos trabalhadores dessa mesma faixa etária compartilham dessa percepção, o maior índice entre os grupos analisados.
O estudo também aponta diferenças geracionais na percepção sobre segurança financeira. No Brasil, 13% dos trabalhadores entre 55 e 64 anos avaliam positivamente sua situação financeira. O percentual é ligeiramente superior à média global, de 10%, registrada para essa faixa etária.
No mundo, os profissionais de 18 a 26 anos e de 27 a 39 anos apresentam maior confiança financeira: em ambos os grupos, 19% afirmam estar plenamente satisfeitos com sua saúde financeira.
A mobilidade profissional também apresenta diferenças entre as gerações no Brasil. Entre os trabalhadores de 18 a 26 anos, 14% consideram que mudar de emprego ficou muito mais difícil nos últimos 12 meses, a menor proporção entre as faixas etárias analisadas. Entre aqueles de 55 a 64 anos, o índice chega a 30%.
Outro ponto destacado pelo levantamento é o suporte oferecido pelas empresas ao desenvolvimento profissional.
