Se o CEO deixasse o cargo amanhã, quem assumiria? Na maior parte das empresas familiares brasileiras, a pergunta não tem resposta formal. No estudo “Governança em Empresas Familiares: Evidências Brasileiras”, conduzido pelo IBGC em parceria com a PwC e que ouviu 279 empresas em 21 estados, 72,4% das companhias de capital fechado relataram não ter plano de sucessão para cargos-chave.
Quem assume se o CEO sair amanhã? Em 7 de cada 10 empresas familiares, não há resposta
