A saída frequente de funcionários pode representar mais do que um desafio para o departamento de Recursos Humanos. Um novo estudo da Serasa Experian mostra que empresas com maior rotatividade de profissionais apresentam o dobro do percentual de inadimplência em comparação àquelas que conseguem manter seus colaboradores por mais tempo.
Empresas que mais perdem funcionários têm o dobro da inadimplência, revela estudo da Serasa
