A saída de profissionais pode levar embora conhecimento institucional acumulado durante anos, além de gerar custos de substituição, afirma Vinicius Arakaki, cofundador e diretor da Edusense, plataforma de aprendizagem focada em gestão de carreira. Segundo pesquisa do LinkedIn, 49% dos profissionais consideram o aprendizado contínuo essencial para lidar com mudanças no trabalho.
Como evitar que demissões apaguem o conhecimento acumulado nas empresas
