“Diferente de muitas, a área de saneamento forma as pessoas dentro do próprio negócio.” Com essas palavras, Josué Bressane, diretor-executivo de Gente e Gestão da Sabesp, destacou como a transformação tecnológica vem criando novas competências e oportunidades para quem deseja construir uma carreira no setor de saneamento.
A adoção de novas tecnologias também ajuda o setor a enfrentar desafios históricos, como a identificação de vazamentos e a redução de perdas de água nas redes de distribuição.
Esses temas estiveram no centro do talk “Como a tecnologia vai redesenhar as profissões do saneamento?”, promovido pelo Metrópoles, com participação de Josué Bressane e mediação da jornalista Valéria Luizetti.
Bressane ressaltou que atuar no saneamento exige preparação e compromisso e que a Sabesp investe em desenvolvimento, formação e condições para que os profissionais encontrem propósito no trabalho que realizam.
“Eles são preparados dentro da própria Sabesp para atuar”, explicou. A companhia também mantém programas de entrada como Jovem Aprendiz, Estágio e Trainee, voltados à formação e ao desenvolvimento de novos profissionais.
Na edição deste ano, o Programa Jovem Aprendiz recebeu mais de 53 mil interessados, reforçando a procura por oportunidades de formação e desenvolvimento profissional na companhia.
“Temos muito interesse em efetivá-los, para que façam carreira na Sabesp”, assegurou.
