O fim da escala 6x1 exigirá que pequenos negócios reorganizem equipes após a redução gradual da jornada máxima de 44 para 40 horas semanais, sem corte salarial. Segundo Daniel Barros, sócio da área trabalhista do escritório Gomes Altimari Advogados, a escolha entre contratar funcionários, pagar horas extras ou redistribuir turnos depende das horas de cobertura e da frequência da demanda.
Contratar mais funcionários ou pagar hora extra? A conta para se adaptar ao fim da escala 6x1
