Uma contratação errada custa bem mais do que salário, benefícios e uma eventual rescisão. Compromete o desempenho da equipe, sobrecarrega o gestor, afeta o clima e atrasa resultados. Mesmo assim, muitas empresas ainda tratam a seleção como a busca por alguém com o currículo certo para a vaga.
'Não existe funcionário ideal': 7 passos para contratar melhor, mesmo sem um RH estruturado
