Funcionária é demitida por justa causa após trocar mensagens sexuais com colegas pelo Teams
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Uma funcionária que usava o Microsoft Teams da empresa para manter conversas pessoais e de teor sexual com colegas de trabalho teve a demissão por justa causa mantida pela Justiça do Trabalho.
A decisão é da 5ª Vara do Trabalho de Osasco, na Grande São Paulo, e chama atenção por envolver o uso recorrente de uma ferramenta corporativa para assuntos sem relação com o trabalho.
Segundo o processo, as mensagens eram trocadas durante o expediente e incluíam referências a encontros íntimos que ocorreriam no horário de trabalho e até mesmo dentro das dependências da empresa.
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Ao analisar o caso, a Justiça concluiu que o problema não estava na vida privada da empregada nem no relacionamento amoroso que ela mantinha com outro funcionário. O que pesou foi a forma como questões pessoais foram levadas para o ambiente profissional de maneira frequente e prolongada.
De acordo com a decisão, a empresa aplicou a justa causa após identificar que a trabalhadora utilizava repetidamente a plataforma corporativa de comunicação interna para tratar de assuntos particulares.
Em audiência, a funcionária admitiu que mantinha um relacionamento íntimo com outro empregado da companhia e reconheceu que pode ter trocado mensagens de conteúdo sexual com ele e também com outros colegas.
Funcionária é demitida após trocar mensagens sexuais com colegas pelo Teams; empresa monitorava conversas
