Gestão trabalhista na pequena empresa: o que não pode passar batido

Quem toca uma pequena empresa costuma acumular funções: vende, compra, atende cliente, cuida do caixa e ainda responde pelo pessoal. Nesse cenário, a gestão trabalhista acaba ficando para depois, espalhada entre planilhas, papéis na gaveta e a memória do dono. O problema é que a legislação não espera. Um prazo perdido ou um cálculo errado vira multa, ação na Justiça do Trabalho ou dor de cabeça…