RESUMO | Detectores de IA não provam que um trabalho escolar ou currículo foi gerado pelo ChatGPT, e a própria OpenAI reconhece que eles marcam textos humanos como artificiais. Para professores, a checagem mais segura combina regra de uso definida antes da entrega, histórico de versões, verificação de fontes e conversa sobre o conteúdo. No RH, o foco está na veracidade das informações, com entrevista estruturada, validação de dados e teste prático curto.
Professor e RH: como checar trabalho e currículo gerados por ChatGPT?
