RESUMO | A atualização da NR-1 passou a exigir que as empresas gerenciem os riscos psicossociais, e a capacitação de lideranças é o maior obstáculo apontado por 34,8% dos participantes de um levantamento da EXEC, consultoria de recrutamento de executivos. Para a sócia Camila Marion, o risco é tratar a norma como checklist de compliance. Em 2025, a Previdência concedeu 546.254 benefícios por incapacidade temporária ligados a transtornos mentais e comportamentais.
NR-1: capacitação de lideranças é o maior desafio para aplicação da norma, diz levantamento
