RESUMO | Na remuneração de profissionais de tecnologia, a escolha entre CLT e PJ e o acesso a vagas remotas de empresas estrangeiras pesam mais do que a PLR. Um contrato PJ precisa pagar de 30% a 50% acima do salário CLT para compensar 13º, férias, FGTS e benefícios. O remoto para o exterior paga em média US$ 53 mil por ano a brasileiros, segundo a Deel. A PLR é opcional, limitada a dois pagamentos anuais e tem isenção de IR até R$ 8.214,40.
CLT ou PJ em tecnologia: o que pesa mais na remuneração, trabalho remoto ou PLR?
