A saúde ocupacional costuma entrar na rotina das empresas como uma exigência para manter os funcionários aptos ao trabalho. Em setores de alto grau de risco, porém, a quantidade de exames, controles e documentos necessários torna essa operação mais complexa.
Depois de criar uma healthtech de R$ 1,2 bilhão, fundador mira nova aposta de R$ 300 milhões
