Resumo
A Amazon estaria recontratando ex-funcionários, especialmente em inteligência artificial e nuvem, após demissões em massa no último ano.
A empresa removeu alguns funcionários e agora busca recontratá-los devido à necessidade de especialistas nessas áreas.
A prática de recontratar ex-funcionários é comum na Amazon e é chamada de “bumerangue”.
A Amazon parece ter se arrependido de algumas das mais de 30 mil demissões realizadas ao longo do último ano. A empresa estaria tentando recontratar ex-funcionários que foram mandados embora, sobretudo para as áreas de inteligência artificial e nuvem. A informação vem de emails de RH obtidos pelo site Business Insider, que também confirmou a informação com um porta-voz da companhia.
Desde outubro de 2025, a Amazon anunciou diversos cortes sob a justificativa de “remover burocracia”. Além disso, a vice-presidente sênior de pessoas e tecnologias, Beth Galetti, confirmou em comunicado que as demissões teriam a ver com o avanço da inteligência artificial, que estaria forçando a empresa a se “organizar de forma mais enxuta”.
No último corte, anunciado em julho, a companhia alegou que o “setor se move muito rápido”, e que estaria focada em “acelerar os trabalhos que mais contam”. As demissões atingiram a área de AGI (sigla para inteligência artificial geral, em inglês). O setor de IA seria justamente um dos destinos para as tentativas de recontratação reveladas nesta quarta-feira (23/09).
