A TV Mirante publicou, nesta terça-feira (22), o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial referente ao segundo semestre de 2026, seguindo as diretrizes do Ministério do Trabalho e Emprego e reafirmando o compromisso com a equidade de gênero no ambiente corporativo.
Compromisso com a igualdade
A iniciativa atende à Lei nº 14.611/2023, conhecida como Lei da Igualdade Salarial, que estabelece mecanismos para corrigir desigualdades de gênero e garantir remuneração justa entre homens e mulheres que exercem a mesma função.
Com a divulgação do relatório, a TV Mirante reforça o compromisso em assegurar critérios salariais transparentes, justos e igualitários para todos os colaboradores.
Dados do relatório
O levantamento, elaborado pelo Ministério do Trabalho com base em informações do E-Social e da Relação Anual de Informações Sociais (Rais), aponta que a TV Mirante possuía 242 trabalhadores ativos em junho de 2026.
Segundo os dados, as mulheres representam 40,2% do quadro de funcionários, enquanto os homens correspondem a 59,8%.
Em relação à remuneração, o relatório mostra que:
O salário contratual mediano das mulheres equivale a 106,2% do recebido pelos homens, indicando uma vantagem de 6,2% para o público feminino nesse indicador.
A remuneração mensal média das mulheres equivale a 132,7% da remuneração dos homens, resultado influenciado pela distribuição dos cargos e funções ocupados dentro da empresa.
