Entenda o que é assédio eleitoral no trabalho e como denunciar
Thiago Gadelha/SVM
O Ministério Público do Trabalho (MPT) recebeu, até agosto deste ano, 223 denúncias de assédio eleitoral no ambiente de trabalho. Durante as eleições de 2022, foram mais de 3,3 mil denúncias, um aumento de 1.600% em comparação com 2018.
Desde 2023, a Justiça do Trabalho registrou 738 processos relacionados a assédio eleitoral no país. Os dados estão no Painel Nacional de Monitoramento do Assédio Eleitoral (PNMAE), criado após a adoção de mecanismos específicos para identificar esses casos.
🤔 Mas o que é assédio eleitoral no trabalho? O que fazer se for vítima? Como denunciar? O g1 conversou com especialistas no assunto e responde às principais dúvidas:
O que é assédio eleitoral no trabalho?
Assédio eleitoral no trabalho é crime?
Quais são os exemplos?
O chefe pode perguntar em quem o funcionário vai votar?
O empregador pode exigir que funcionários façam campanha?
O trabalhador pode ser demitido por causa do voto?
Como provar o assédio eleitoral?
O trabalhador pode denunciar anonimamente? Como fazer?
O que acontece com quem pratica assédio eleitoral?
O que fazer se houver retaliação após a denúncia?
Qual é a diferença entre liberdade de expressão e assédio eleitoral?
Agora no g1
1. O que é assédio eleitoral no trabalho?
Ameaças de demissão, promessas de benefícios e mais: o que é assédio eleitoral no trabalho e como denunciar
