Os funcionários da Caixa Econômica Federal estão em greve nacional por tempo indeterminado desde 10 de setembro. Na madrugada desta 5ª feira (17.set.2026), o banco apresentou uma nova proposta para o Saúde Caixa, principal ponto de divergência nas negociações que levaram à paralisação.
A oferta aumenta de 6,5% para 9% da folha de pagamento o limite de participação da Caixa no custeio do plano a partir de 2027. O modelo de contribuição sem diferenciação por idade, conhecido como pacto intergeracional, também será mantido.
O Saúde Caixa é o plano de assistência médica dos empregados da Caixa Econômica Federal, que atende trabalhadores ativos, aposentados e seus dependentes. O custeio é dividido entre o banco e os beneficiários, e as regras de financiamento do plano são definidas no Acordo Coletivo de Trabalho.
A proposta será submetida à aprovação dos empregados em assembleias eletrônicas na 2ª feira (21.set.), das 11h às 18h. Segundo a Contraf-CUT (Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro da Central Única dos Trabalhadores) e a CEE (Comissão Executiva dos Empregados), a oferta mantém o Saúde Caixa no Acordo Coletivo de Trabalho.
Para 2026, não haverá aumento nas mensalidades. A Caixa também assumirá o deficit do plano referente ao ano. O texto estabelece ainda regras para a compensação dos dias de paralisação.
O dia de paralisação realizado em 20 de agosto será abonado.
