O mercado de trabalho em tecnologia passa por uma mudança que vai além da adoção de novas ferramentas. A inteligência artificial (IA) entrou na rotina das empresas e passou a influenciar o perfil dos profissionais procurados, mas conhecimentos técnicos tradicionais continuam importantes. Ao mesmo tempo, características como capacidade de entrega, comunicação e entendimento do negócio ganharam peso.
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Para entender o que as empresas estão buscando nesse cenário, o Olhar Digital conversou com Eduardo Endo, do Centro Universitário Impacta, Arthur Igreja e Lucas Gilbert - especialistas em tecnologia e inovação. As respostas mostram um mercado em que saber uma ferramenta específica pode ajudar no curto prazo, mas uma combinação de conhecimento técnico, IA e capacidade de resolver problemas tende a ser mais importante para construir uma carreira.
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IA passou a fazer parte da base esperada
A inteligência artificial é o ponto de maior convergência entre os especialistas. Endo compara a popularização da tecnologia ao que aconteceu com o Excel: se antes era necessário perguntar se um candidato sabia utilizar a ferramenta, cada vez mais as empresas partem do pressuposto de que ele já tem esse conhecimento.
IA está se tornando isso.
